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            集團公司召開外派管理人員2024年度述職述廉暨考核測評會議

            發(fā)布日期:2025-03-17 閱讀次數:448

            為進一步規(guī)范外派人員履職管理,促進外派人員的作用發(fā)揮,3月14日上午,集團公司召開外派管理人員2024年度述職述廉暨考核測評會議。會議由集團公司黨委委員、董事、副總經理高寧主持,集團公司領導班子成員、相關部門負責人、外派董監(jiān)事及高級管理人員參加會議。

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            會議集中學習了《中華人民共和國公司法》、集團公司《外派人員考核辦法(試行)》相關制度條例。外派管理人員代表圍繞個人履職及廉潔從業(yè)情況進行現(xiàn)場述職,參與考核領導及部門結合外派人員履職表現(xiàn)對其進行測評。

             

            與會領導圍繞下一步如何加強集團公司對外股權投資管理、如何加強外派人員履職管理、外派人員如何有效履職等方面提出一系列意見和建議。

             

            集團公司黨委書記、董事長陳長勇強調,要進一步強化細化集團公司股權管理工作,推動外派人員積極履職,對下一步外派管理工作提出具體要求。一是要提高履職意識。外派人員要想管、會管、敢管,牢牢把握出資人職責定位,敢于堅持原則、站穩(wěn)立場,行使好國有出資方權利,履行好責任義務。二是要提高履職能力。外派人員要持續(xù)加強知識儲備,提高依法依規(guī)履職能力,善于提出專業(yè)化意見建議,充分發(fā)揮外派人員在參股企業(yè)管理中決策把關、協(xié)調溝通作用,全力維護集團公司利益。三是要建立健全管理機制。集團公司相關部門要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用,進一步健全完善股權管理、外派人員管理等相關管理機制,切實提高外派管理人員履職盡責質效。

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